Nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite
Chez DataCore, nous croyons au potentiel de nos collaborateurs. Tout comme plus de 10 000 clients à travers le monde nous confient leur ressource la plus précieuse (leurs données), la nouvelle ère de croissance et d’innovation de DataCore dépend en fin de compte de personnes comme vous.
Nous sommes un groupe de personnes sympathiques, un peu geek et incroyablement talentueuses, d'origines et de nationalités diverses. Nous sommes tous des passionnés de notre métier et nous nous efforçons chaque jour de rendre meilleurs l'entreprise et le monde qui nous entoure.
Nous sommes DataCore !
« Ces cinq dernières années, j'ai travaillé sous la direction d'excellents professionnels qui m'ont aidé à développer mes compétences et à évoluer avec l'entreprise. Récemment, ma réussite et mon potentiel ont été reconnus et j'ai été promue au poste de directrice des ventes du nord de la France et de l'Afrique. J'adore DataCore ! »
« Même après plus de 20 ans, notre technologie reste fondamentalement différente des autres approches, et c’est ce qui la rend unique et exceptionnelle. Je suis passionné par nos produits et j’adore faire connaître ce qui rend notre technologie si remarquable ! »
« Au cours des 19 derniers mois passés chez DataCore, je me suis vraiment attachée à cette entreprise. C’est le seul endroit où vos idées et vos suggestions sont écoutées, prises en compte et valorisées. DataCore, c’est ma famille, et je chéris chaque instant passé ici ! »
« Alors que j'entame ma dixième année chez DataCore, je suis toujours aussi enthousiaste qu'à mes débuts, car j'ai la chance d'apprendre et d'évoluer chaque jour ! Ce que je préfère chez DataCore, c'est de nouer des liens avec d'autres ingénieurs logiciels du monde entier. »
« Avant d'entrer chez DataCore, j'étais à la recherche d'une organisation qui ressemblerait exactement à celle-ci, une organisation où se côtoient diverses nationalités, où je pourrais évoluer et où chacun a la possibilité de gravir les échelons en faisant preuve d'implication, de persévérance et en travaillant dur. DataCore est exactement ce que je recherchais et c'est là que je veux bâtir une carrière à long terme. »
Nos sites
Une présence mondiale. Un réseau international. Des talents diversifiés.
Austin, Texas, États-Unis
Bangalore, Inde
Fort Lauderdale, Floride, États-Unis
Munich, Allemagne
Paris, France
Reading, Angleterre
Sofia, Bulgarie
Taipei, Taïwan
Tokyo, Japon
Découvrez notre «
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Nos valeurs fondamentales
De même que les données sont au cœur de toute entreprise, nous pensons que notre société tire sa force de ses collaborateurs. Notre identité se renforce par l'adhésion à nos valeurs, le soutien au développement personnel et l'esprit d'équipe.
Travailler dans un esprit d'harmonie et de motivation, nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. En alliant performances, retours d'information et reconnaissance, nous créons des environnements de travail où chacun s'épanouit.
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SI TEL EST LE CAS, NOUS VOUDRIONS VOUS PARLER !
Un DataCore uni
Nous sommes plus forts ensemble, en associant nos diverses compétences et en unissant nos forces. Nous nous respectons, nous nous soutenons et nous nous soucions les uns des autres.
Engagement
Nous donnons le meilleur de nous-mêmes et nous portons garants des résultats de notre travail. Nous repoussons la complexité pour proposer des solutions plus simples, mais pourtant exceptionnelles, aux problèmes.
Confiance
Nous comptons les uns sur les autres en nous appuyant sur les forces, les expériences, l'éthique et les compétences de chacun.
Nous pouvons ainsi prendre les meilleures décisions pour l'entreprise.
Ouvert et courageux
Nous exprimons et communiquons en toute honnêteté et avec respect les renseignements, les retours d'information, les difficultés et les réussites.
Nous adoptons les principes de transparence car c'est en étant bien informés que l'on peut se développer et produire le plus d'impact.
Recherche des meilleures solutions
Nous sommes avides d'apprendre et de nous améliorer et examinons tout ce que nous faisons à travers le prisme de nos collaborateurs, de nos clients et de nos partenaires.
Nous tenons compte de nos erreurs et pensons qu'une nouvelle logique stimule notre réussite.
Adopter la culture d'entreprise s'applique d'abord au PDG
« Le nouveau DataCore s'est entièrement transformé ces deux dernières années, en optimisant ses solutions traditionnelles avec des systèmes, des technologies et des processus mis à niveau, sans pour autant perdre la culture qui fait la spécificité de notre entreprise. Notre équipe internationale talentueuse est composée de personnes qui font partie de l'entreprise depuis des années et de nouvelles recrues, dotées d'une solide expérience des fonctionnalités et du secteur. Elles forment l'essence même de DataCore ! En matière de SDS, aucune entreprise n'est en mesure d'offrir un tel niveau d'expérience, ni des produits aussi dynamiques que ceux de notre portefeuille. »
– Dave Zabrowski, PDG
Alors que nous nous adaptons à cette nouvelle normalité du télétravail, Dave reste en contact avec nos collaborateurs grâce à l’initiative « Un verre avec Dave ». À ce jour, une centaine de sessions ont été organisées, au cours desquelles Dave a pris un verre virtuellement avec chaque collaborateur pour discuter de leur famille, de leur santé, de leurs loisirs et, bien sûr, de leur travail.
DataCore on the Move présente régulièrement de nouvelles vidéo de Dave : où il se trouve, ce qu'il fait, où il va, les actualités de l'entreprise, etc. Cela procure à nos équipes réparties dans le monde un important point de contact régulier qui nous permet de rester motivés et informés.
Prospérez et portez-vous bien
DataCore soutient ses employés et leurs familles par divers programmes complets de rémunération globale spécifiques à chaque pays.
- Régimes de rémunération concurrentielle et en actions
- Large couverture santé pour les employés et leurs familles
- Une culture d'entreprise solidaire qui valorise pleinement la diversité, l'inclusion et le sentiment d'appartenance
- Nombreuses opportunités d'épanouissement et d'apprentissage
- Ressources en matière de planification financière, telles que les retraites, les plans 401(k), l'assurance-vie, etc.
- Programmes de bien-être, vacances flexibles, congés payés, vacances de fin d'année de l'entreprise, dispositions pour le travail à distance
- Déjeuners et happy hours sur place
Retrouvez-nous sur 
https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files
Ce lien renvoie vers les fichiers lisibles par machine mis à disposition conformément à la réglementation fédérale sur la transparence en matière de couverture (Transparency in Coverage Rule) ; ils contiennent les tarifs de services négociés ainsi que les montants pris en charge hors réseau convenus entre les régimes d'assurance maladie et les prestataires de soins de santé. Ces fichiers sont formatés de manière à permettre aux chercheurs, aux autorités de régulation et aux développeurs d'applications d'accéder plus facilement aux données et de les analyser.