Wo unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind
Wir bei DataCore glauben an die Stärke unserer Mitarbeiter. So wie uns weltweit über 10.000 Kunden ihre wertvollste Ressource (ihre Daten) anvertrauen, wird auch die neue Ära des Wachstums und der Innovation bei DataCore letztendlich von Menschen wie Ihnen bestimmt.
Wir sind eine bunte Mischung aus coolen, leicht nerdigen und enorm begabten Menschen unterschiedlicher Herkunft und Nationalität, die eins verbindet: die Leidenschaft für das, was sie tun. Darum setzen sie sich dafür ein, das Unternehmen und die Menschen in ihrem Umfeld kontinuierlich voranzubringen.
Wir sind DataCore!
„In den vergangenen fünf Jahren hatte ich tolle Vorgesetzte, die mir geholfen haben, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und im Unternehmen voranzukommen. Und mein Erfolg und mein Potenzial werden anerkannt: Erst kürzlich wurde ich zum Sales Director für Nordfrankreich und Afrika ernannt. DataCore ist krass!“
„Selbst nach mehr als 20 Jahren unterscheidet sich unsere Technologie noch immer grundlegend von anderen Ansätzen, und genau das macht sie einzigartig und besonders. Ich bin von unseren Produkten begeistert und liebe es, anderen zu vermitteln, was unsere Technologie so bemerkenswert macht!“
„In den letzten 19 Monaten bei DataCore habe ich eine emotionale Bindung zu diesem Unternehmen aufgebaut. Dies ist der einzige Ort, an dem deine Ideen und Vorschläge gehört, berücksichtigt und geschätzt werden. DataCore ist meine Familie, und ich genieße jeden Moment meiner Arbeit hier!“
„Auch in meinem zehnten Jahr bei DataCore ist es noch genauso spannend wie im ersten, denn ich habe jeden Tag die Möglichkeit, dazuzulernen und mich weiterzuentwickeln! Was mir an DataCore am besten gefällt, ist der Austausch mit anderen Softwareentwicklern auf der ganzen Welt.“
„Bevor ich zu DataCore kam, war ich auf der Suche nach einer international aufgebauten Organisation, in der ich mich weiterentwickeln kann und in der jeder Einzelne die Chance hat, durch Engagement, Beharrlichkeit und harte Arbeit die Karriereleiter hinaufzusteigen. DataCore ist genau das, wonach ich gesucht habe, um mir langfristig eine Karriere aufzubauen.“
Unsere Standorte
Globale Reichweite. Internationale Verbindungen. Vielfältige Talente.
Austin, Texas, USA
Bangalore, Indien
Fort Lauderdale, FL, USA
München, Deutschland
Paris, Frankreich
Reading, England
Sofia, Bulgarien
Taipei, Taiwan
Tokio, Japan
Entdecken Sie unsere „
“
Kernwerte
So sehr, wie wir davon überzeugt sind, dass Daten der Mittelpunkt jedes Unternehmens sind, so sehr sind wir davon überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden die Basis unseres Erfolgs bilden. Wer wir sind, zeigt sich am besten darin, wie wir unsere Werte leben, wie eigenverantwortlich wir arbeiten, wie wir uns selbst verwirklichen und wie stark unser Zugehörigkeitsgefühl ist.
Wenn unsere Leute inspiriert sind und alle an einem Strang ziehen, liefern sie die besten Ergebnisse. Wo Leistung, Feedback und Anerkennung Hand in Hand gehen, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jeder sein Bestes geben kann.
KÖNNEN SIE SICH MIT UNSEREN WERTEN IDENTIFIZIEREN?
DANN MÖCHTEN WIR SIE UNBEDINGT KENNENLERNEN!
One DataCore
Zusammen sind wir stark und erreichen mehr, wenn wir unsere vielfältigen Talente kombinieren. Wir respektieren und unterstützen einander und sorgen füreinander.
Verantwortung
Wir geben unser Bestes und übernehmen Verantwortung dafür, unseren Job gut zu machen. Wir machen Dinge weniger kompliziert und finden einfachere und trotzdem außergewöhnliche Lösungen für Probleme.
Vertrauen
Wir zählen auf die Stärken, Erfahrungen, ethischen Prinzipien und Fähigkeiten aller.
Wir können eigenverantwortlich arbeiten, um die besten Entscheidungen für unser Unternehmen zu treffen.
Offen & mutig
Wir sagen – respektvoll – unsere Meinung, tauschen Informationen und Feedback aus und sprechen über Herausforderungen und Erfolge.
Wir setzen auf Transparenz, weil wir wissen, dass informierte Menschen wachsen und am meisten bewirken.
Einen besseren Weg finden
Wir wollen unbedingt lernen und uns verbessern und betrachten alles, was wir tun, aus der Sicht unserer Mitarbeitenden, Kunden und Partner.
Wir lernen aus unseren Fehlern und sind davon überzeugt, dass neue Denkweisen der Schlüssel zum Erfolg sind.
Eine lebendige Kultur beginnt beim Management
„DataCore hat sich in den vergangenen zwei Jahren unglaublich weiterentwickelt. Dabei haben wir das Beste aus unseren Anfängen mit verbesserten Systemen, Technologien und Prozessen gekoppelt, ohne unsere Kultur zu verlieren, die unser Unternehmen so besonders macht. Wir sind eine bunt gemischte Truppe fähiger Leute aus der ganzen Welt. Manche sind schon jahrelang im Unternehmen, andere sind ganz neu und bringen fundierte Erfahrungen aus ihren Fachbereichen und Branchen mit. Unsere Leute sind das Herz von DataCore! Im Bereich SDS gibt es kein Unternehmen, das uns in puncto Erfahrung und Bandbreite der Produkte das Wasser reichen kann.“
– Dave Zabrowski, Geschäftsführer
Während wir uns an die neue Normalität der Arbeit im Homeoffice gewöhnen, hält Dave über „Drinks with Dave“ den Kontakt zu unseren Mitarbeitern aufrecht. Bislang gab es rund 100 Treffen, bei denen einzelne Mitarbeiter virtuell gemeinsam etwas getrunken und sich über Familie, Gesundheit, Hobbys und natürlich die Arbeit unterhalten haben.
Bei „DataCore on the Move“ gibt es regelmäßige Updates von Dave – wo er ist, was er gerade macht, wohin er unterwegs ist, was in der Firma los ist und vieles mehr. So haben unsere weltweit verteilten Teams einen festen Anlaufpunkt, um sich zu treffen und auf dem Laufenden zu halten.
Erfolg und Wohlbefinden
DataCore unterstützt seine Mitarbeitenden und ihre Familien mit einem breit gefächerten länderspezifischen Total-Rewards-Programm.
- Attraktive Vergütungs- und Aktienpläne
- Umfassender Krankenversicherungsschutz für Mitarbeitende und ihre Familien
- Eine Kultur der Unterstützung, die Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit voll und ganz fördert
- Umfangreiche Wachstums- und Weiterentwicklungschancen
- Ressourcen zur Finanzplanung, wie z. B. Altersvorsorge, 401(k), Lebensversicherung und mehr
- Wellnessprogramme, flexible Urlaubsplanung, bezahlte Freistellung, Betriebsferien am Jahresende, Homeoffice
- Mittagessen und Happy Hours im Betrieb
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https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files
Dieser Link führt zu den maschinenlesbaren Dateien, die gemäß der Bundesvorschrift zur Transparenz bei der Kostenübernahme („Transparency in Coverage Rule“) bereitgestellt werden und die zwischen Krankenkassen und Gesundheitsdienstleistern ausgehandelten Leistungssätze sowie die zulässigen Beträge für Leistungen außerhalb des Netzwerks enthalten. Die maschinenlesbaren Dateien sind so formatiert, dass Forscher, Aufsichtsbehörden und Anwendungsentwickler leichter auf die Daten zugreifen und diese analysieren können.