人材が成功のカギを握るポイント
DataCoreは、社員の力を信じています。世界中の10,000社を超えるお客様が、最も価値のあるリソース（データ）で私たちを信頼してくれているように、DataCoreの成長と革新の新時代は、最終的にはあなたのような人材によって決まります。
私たちは、クールで、時にオタク的で、様々なバックグラウンドと国籍を持つ、驚くほど才能に溢れた人々の集まりです。彼らはみな、当社の仕事に情熱を注いでおり、常に会社と私たちの周りの人々をより良くすることを目指しています。
私たちがDataCore社員です！
「過去5年間、私には自分のスキルを伸ばし、組織とともに成長するのを助けてくれた素晴らしいリーダーがいました。最近、自分の成功と将来性が評価され、北フランス・アフリカ担当のセールスディレクターに昇進しました。DataCoreは本当にいい会社です！」
「DataCoreに入社してすぐに成果を出すことができたのは、R&D、IT、ビジネスオペレーションの各機能の中で、スプリントの目標を質の高い形で達成することで、アジャイル手法を進化させることに貢献したからです」
「20年以上経った今でも、私たちのテクノロジーは他のアプローチとは根本的に異なり、それがユニークで特別なものになっています。私は当社の製品に情熱を持っており、当社のテクノロジーが非常に優れている理由について伝道することが大好きです！」
当社のオフィス
グローバルリーチ。国際的なコネクション。多様な人材。
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データがすべてのビジネスの中核であると信じているように、当社は社員によって支えられています。当社の本質は、私たちが価値観に基づいて行動し、力を与えられ、自分らしく働き、自分の居場所があると感じられるときに、最もよく現れます。
連帯感をもって刺激を受けるとき、社員には最善の仕事をしようという意欲が湧いてきます。パフォーマンス、フィードバック、評価を密接に行っているところで、私たちは誰もが活躍できる職場を構築しています。
あなたの価値観は一致していますか？
もしそうなら、ぜひお話ししましょう！
One DataCore
多様な才能を結集して力を合わせれば、私たちはより強くなります。私たちはお互いを尊重し、支え合い、大切にします。
責任感
私たちは最善を尽くし、仕事の成功に対して責任を負っています。複雑さを抑え、問題に対してよりシンプルでありながら優れたソリューションを提供します。
信頼
私たちは、お互いの強み、経験、倫理観、スキルを頼りにしています。
会社にとって最良の決断をする権限を与えられています。
開放感と勇気
尊敬の念を持って発言し、情報、フィードバック、課題、成功を共有します。
私たちが透明性を受け入れているのは、情報を得た人々が成長し、最大の成果を上げることを知っているからです。
より優れた方法の模索
私たちは学習と改善に対して貪欲であり、私たちが行うことをすべて、従業員、顧客、パートナーの視点で見ています。
私たちは失敗から学び、新しい考え方が成功の原動力になると信じています。
CEOから始まる、企業文化のなかでの生き方
「新しいDataCoreは、過去2年間で完全な変革を遂げ、従来のDataCoreの長所を活かしながら、システム、テクノロジー、プロセスをアップグレードし、当社の特徴である文化を失わないようにしました。当社には、長年会社に勤めている人たちと、深い職業経験と業界経験を持つ最近入社した人たちからなる、グローバルで多様な人材で構成されたチームがあります。彼らこそが、DataCoreを作り上げているのです。SDSの観点で、当社のポートフォリオの経験の深さと製品の活力に近づくことができる企業はありません」
– CEO、Dave Zabrowski
リモートで仕事をすることが新しい日常になってからも、デイブは「Drives with Dave」を通じて従業員とのつながりを維持しています。これまでに従業員一人ひとりと約100回のセッションをバーチャルで開催し、家族や健康、趣味、そしてもちろん仕事のことなど、飲みながらおしゃべりしています。
DataCore on the Moveでは、デイブがどこにいるのか、何をしているのか、どこに行くのか、会社の最新情報など、デイブからの定期的な動画をお届けしています。これにより、グローバルに分散したチームに対して継続的に重要なタッチポイントを提供し、全員が常に連携して最新情報が得られるようにしています。
成長と健康の維持
DataCoreは、従業員とその家族をサポートするために、国別の包括的なトータルリワードプログラムを提供しています。
- 競争力のある報酬と株主制度
- 従業員とその家族を対象とした幅広い健康保険
- 多様性、包括性、帰属性を受け入れる支援的な文化
- 豊富な成長と学習の機会
- 年金、401（k）、生命保険などのファイナンシャルプランニングリソース
- ウェルネスプログラム、フレキシブルな休暇、有給休暇、年末年始休暇、リモートワークの手配
- オンサイトランチとハッピーアワー
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